Pénzügyi kihívások a nők számáraa

Partner Bank Nők a gondozási munka, a mentális terhek és a nyugdíjkülönbség kereszttüzében

Nők a gondozási munka, a mentális terhek és a nyugdíjkülönbség kereszttüzében

Pénzügyi kihívások a nők számáraa: Nem lehet elvitatni azt a tényt, hogy a nőket különösen nagyban érinti a nyugdíjkülönbség. Az okok sokrétűek. Továbbra is a nők végzik a gondozási munka oroszlánrészét – mind a magánéletben, mind a munkahelyen. A háztartás vezetése, a gyermekgondozás és az ápolásra szoruló emberek ellátása mellett a karrierépítés háttérbe szorul. Sok nő részmunkaidőben dolgozik, és az szakmaválasztás is hozzájárul a további bérkülönbségekhez.

A nők különösen érintettek

Ausztriában az állami nyugdíjat a 80/65/45-ös képlet alapján számítják ki. Eszerint aki 65 évesen nyugdíjba megy, és 45 év szolgálati idővel rendelkezik, az az élete során megkeresett, teljes átlagjövedelmének 80 százalékát kapja nyugdíjként. Az úgynevezett nyugdíjkülönbség minden esetben 20 százalékot tesz ki. A részmunkaidős állások alacsonyabb jövedelme miatt a nők különösen érintettek.

Még ha a saját nyugdíjazásunk távolinak is tűnik, ajánlott már idejében elkezdenünk foglalkozni ezzel a kérdéssel.

A nyugdíj mellett fontos, hogy magánjellegű előtakarékosság formájában is gondoskodjunk magunkról. Az uniós országok közül Ausztriában a negyedik legnagyobb a nők és a férfiak közötti nyugdíjkülönbség. A nők nyugdíjjövedelme átlagosan 39,5%-kal alacsonyabb, mint a férfiaké. Ezt mutatják a TRAPEZ („Transparente Pensionszukunft”, magyarul: Átlátható nyugdíjjövő – Az időskorú nők gazdasági függetlenségének biztosítása) névre hallgató projekt előzetes eredményei. A nyugdíjkülönbség oka a nők magas részmunkaidős foglalkoztatási aránya, valamint az a tény, hogy a munkából származó jövedelmek ágazatonként nagyon eltérőek.

A nyugdíjkülönbség csökkentése

Andreas Fellner, a Partner Bank igazgatója azt tanácsolja, hogy további pillérekkel csökkentsék a nyugdíjkülönbséget:

Nemzetközi viszonylatban Ausztriában az összes nyugdíjjuttatás nagyrészt az államtól származik.

Doska Partner Bank Andreas Fellner
Andreas Fellner, MSc

„Célzott előtakarékossági intézkedésekkel és a megfelelő befektetési stratégiával a nyugdíjkülönbség csökkenthető. Az állami nyugdíj mellett az olyan további pillérek is fontosak, mint például a magánnyugdíj és a vállalati nyugdíj.”

A vállalati nyugdíjat a magánszektor szervezi úgynevezett nyugdíjalapok (nyugdíjpénztárak) formájában, és a vállalatok önkéntesen ajánlhatják fel a munkavállalóknak. A vállalati nyugdíjak iránti kereslet folyamatosan növekszik, és ma már a kis- és középvállalkozások számára is jól bevált eszköz a szakképzett munkaerő hosszú távú megtartására.

Befektetési mix a magánnyugdíjpénztárhoz

Andreas Fellner a magánnyugdíj-előtakarékossághoz is észszerű befektetési mixet ajánl, amely eszközalapokból, például saját otthonból, széleskörűen diverzifikált részvényportfólióból és kiegészítésként fizikai aranyból áll. „Amikor a megfelelő vállalatokat keressük, a múltba kell tekintenünk. Ha egy vállalat évtizedeken keresztül bizonyított, túljutott a nehéz piaci helyzeteken, és innovatív, akkor minőségi értékpapírokról beszélhetünk. A befektetési időszakot azonban – az ingatlanokhoz hasonlóan – hosszabb távra kell kijelölni. A jelenlegi, alacsony kamatkörnyezetben különösen nagy értelmet nyer a havi megtakarítások széleskörűen diverzifikált részvényportfólióba történő befektetése.”

Alapos tanácsadás

A személyes életkörülményeket figyelembe vevő, szakmai tanácsadás elengedhetetlen. Ez alapján a tanácsadó egyénre szabott előtakarékossági stratégiát dolgozhat ki. A nőket a gondozási munkájuk és a szakmai tevékenységük miatt gyakran éri mentális terhelés. Ennek fényében alapos tanácsadói megbeszélés ajánlott, hogy feltárjuk a vagyonépítés és a megszokott életszínvonal fenntartásának lehetőségeit.

©Adobestock, Partner Bank

 

Partner Bank Team
Partner Bank Team

31 január 2022

ÜDVÖZÖLJÜK A PARTNER BANK BLOGJÀN

Örömmel köszöntjük Önt a blogunkon! Blogunkkal hozzáférést szeretnénk Önnek nyújtani a pénz, megtakarítás, előgondoskodás és a társasági fejlődés témaköreinek sokrétű perspektívájához. Ha többet szeretne megtudni a Partner Bankról, akkor a legjobb helyen jár!

Social Media

Bejegyzések