Po letošním výrazném růstu na mezinárodních akciových trzích došlo v srpnu k očekávanému vybírání zisků.

Letní období se kvůli dovoleným často vyznačuje relativně „hubeným“ obchodováním, protože mnoho soukromých a institucionálních investorů je na dovolené a obvykle předtím uzavírají ziskové pozice.

Proto je třeba takovéto neúspěchy na trzích obvykle považovat za „oddechové“, zejména proto, že se současné makroekonomické prostředí během léta téměř nezměnilo.

Údaje o inflaci v USA za červenec zveřejněné minulý měsíc nesignalizují žádnou zásadní změnu pozitivního, klesajícího trendu.

Přestože se celková inflace oproti předchozímu měsíci mírně zvýšila ze tří na 3,2 % a jádrová inflace (bez energií a potravin) nadále klesá na 4,7 %, celkový trend spotřebitelských cen nadále směřuje dolů.

I když jsou tyto sazby z pohledu Fedu stále příliš vysoké, je přesto třeba zdůraznit, že masivní zpřísňování měnové politiky od března loňského roku bylo doposud úspěšné a vedlo k rychlému a výraznému snížení inflace.

Retrospektiva: Poté, co se inflace po desetiletí pohybovala v žádoucím dvouprocentním pásmu, klesla v důsledku pandemie kovidu na počátku roku 2020 na nulovou úroveň, aby během dvou let, v souvislosti s oživením ekonomiky a válkou na Ukrajině, masivně vzrostla. Na úrovni 9,1 % pak inflace v přední světové ekonomice dosáhla svého absolutního vrcholu v červnu 2022.

Faktem je, že této nepříjemné inflační události by bylo možné čelit pouze rychlým a energickým zásahem Federálního rezervního systému prostřednictvím masivního zvýšení základních úrokových sazeb. Totéž samozřejmě platí i pro kroky Evropské centrální banky, která do značné míry jednala v souladu s Fedem.

Tento dramatický obrat, od dlouhodobé politiky nulových úrokových sazeb v USA a Evropě k extrémně restriktivní měnové politice, jasně ukazuje, jak důležitá je řídicí funkce centrálních bank pro ekonomiku, a tím i pro akciové a dluhopisové trhy.

Pro profesionální investory má proto znalost mechanismů měnové politiky zásadní význam. Kromě toho dochází k permanentnímu pozorování trhu, protože samotná prohlášení či hodnocení představitelů centrální banky mohou mít na trhy značný vliv. Trhy reagují na každé prohlášení a logicky i na každý jednotlivý krok v oblasti úrokových sazeb, zejména pokud je neočekávaný.

Proto se opatrná komunikační politika centrálních bank (Forward Guidance) stala standardem, aby se zabránilo nežádoucím šokům na akciových trzích.

Pokud jde o další kroky Fedu, je pravděpodobné, konec zpřísňování lze pravděpodobně očekávat do konce letošního roku. Zda do té doby dojde k jednomu nebo dvěma menším zvýšením sazeb v rozmezí 25 bazických bodů, je předmětem nesčetných komentářů na trhu.

Faktem je, že renomovaní analytici a ekonomové v podstatě diskutují pouze o načasování těchto kroků, což ve svém důsledku znamená, že akciové trhy již započítaly blížící se konec zvyšování klíčových sazeb.

Budoucnost lze samozřejmě vypočítat jen v omezené míře, a proto Federální rezervní systém opakovaně zdůrazňuje, že v případě potřeby bude „šroubem úrokových sazeb“ otáčet ještě dále, dokud nebude patrná trvalá regrese inflace.

Pozitivní ekonomické údaje jako podpora pro akciové trhy

Rally na akciových trzích je prozatím podpořena fundamentálními ekonomickými faktory. Průmyslová výroba i zveřejněné maloobchodní tržby jsou nad očekáváním.   

Kromě toho je trh práce stále silný, spotřebitelské výdaje rostou a údaje o ziscích podniků jsou velmi povzbudivé a většinou překračují odhady analytiků.

Tato kombinace pozitivních skutečností proto v poslední době vedla i ke změně názoru amerického Federálního rezervního systému a mnoha ekonomů na riziko recese ve Spojených státech.

Zatím sotva kdo ještě předpokládá možnou recesi; současné ekonomické prognózy pro rok 2023 s odhadovaným růstem HDP ve výši 2,4 % ukazují jasně směrem vzhůru.

Otázka šíře trhu je důležitá i pro akciové trhy. Zatímco na začátku roku to byly především velké technologické akcie, které způsobily růst cen, v posledních týdnech a měsících se počet akcií s pozitivní dynamikou zvýšil. Zvláštní potenciál lze spatřovat například v hodnotových akciích, které mají ve srovnání s technologickými a růstovými akciemi stále dostatečný doháněcí potenciál.

Výroční technická konference hlavních centrálních bank ve Wyomingu

Jakkoli je toto malé údolí uprostřed Skalistých hor odlehlé, jeho význam pro světovou ekonomiku je obrovský.

Od roku 1982 se každoročně poslední srpnový víkend koná v Jackson Hole Lodge v americkém státě Wyoming nejvýznamnější mezinárodní setkání předních centrálních bank.

Přestože je tato akce spíše neformální, je tradičně velmi výbušná. Zejména v náročných dobách má tato událost velký význam, protože účastníci trhu očekávají konkrétní informace o budoucí úrokové politice. Proto jsou netrpělivě očekávána prohlášení nebo dokonce strukturální změny v budoucím kurzu.

Na tomto zasedání tak bylo zřejmé, že jak Jerome Powell, jako prezident amerického Federálního rezervního systému, tak Christine Lagardeová, jako šéfka ECB, považují „boj“ s inflací za dosud nevyhraný, a proto budou trvat na potřebě přísné měnové politiky.

Akciové trhy v srpnu

Mírné srpnové korekce trhu nezměnily základní růstový trend akciových trhů.  

Změna v měsíci srpnu 2023:

S potěšením Vás můžeme informovat o inspirativní a úspěšné spolupráci s Univerzitou Johannese Keplera. V rámci průkopnického projektu pomohli talentovaní studenti této univerzity naší bance zlepšit její cíle v oblasti udržitelnosti.

Úkolem bylo splnit požadavky nařízení o zveřejňování informací o udržitelném financování (Sustainable Finance Disclosure Regulation, SFDR) a být schopen provádět aktuální hodnocení ESG (Environmental, Social, Governance) společností pomocí zpravodajského nástroje. Tento cíl byl pro nás klíčový, protože udržitelnost a odpovědné chování jsou ve finančním sektoru stále důležitější.

Abychom se s těmito výzvami vypořádali, rozhodli jsme se využít nové perspektivy a inovativní myšlení studentů Univerzity Johannese Keplera. Byli jsme přesvědčeni, že tato spolupráce nejen posune naši společnost kupředu, ale také poskytne mladým talentům cenné poznatky z praxe finančního světa.

Studenti usilovně pracovali na nalezení nástroje pro zasílání zpráv, který by nám umožnil účinně splnit požadavky SFDR na udržitelnost. Tento nástroj je navržen tak, aby Partner Bank umožnil shromažďovat, analyzovat a využívat relevantní a včasné informace k získání hodnocení ESG od společností. Zároveň je navržen tak, aby našim poradcům umožnil vytvářet pro naše klienty doporučení na míru, která odpovídají jejich individuálním preferencím v oblasti udržitelnosti.

Tato spolupráce byla pro nás výhodná na mnoha úrovních. Nejenže jsme získali inovativní řešení pro naše potřeby v oblasti udržitelnosti, ale také jsme mohli přispět k akademickému vzdělávání studentů tím, že jsme jim předložili skutečnou výzvu ze světa podnikání. Praktický přístup studentů a jejich schopnost kreativně řešit složité problémy na nás udělaly dojem a inspirovaly nás.

Rádi bychom vyjádřili upřímné poděkování Univerzitě Johannese Keplera a obětavým studentům. Tento projekt ukázal, že výměna mezi akademickou a podnikatelskou sférou může vést k převratným výsledkům.

Jako společnost jsme z této zkušenosti získali cenné poznatky. Jsme přesvědčeni, že udržitelnost a inovace mohou jít ruku v ruce, a jsme odhodláni pokračovat v zavádění těchto hodnot do naší každodenní práce. Společně můžeme utvářet udržitelnější a odpovědnější budoucnost.

Univerzitou Johannese Keplera

Partner Bank byla nedávno vyhlášena Top společností 2023 renomovaným portálem pro hodnocení zaměstnavatelů Kununu. Vyzdviženy byly silné firemní hodnoty, uznání vůči zaměstnancům a neustálá snaha nabízet pracovní prostředí, ve kterém se každý může rozvíjet.

Partner Bank se pyšní tím, že jako zaměstnavatel podporuje kulturu oceňování. Základem této kultury jsou firemní hodnoty, které jsou součástí DNA banky od jejího založení. Jejich základem jsou transparentnost, odpovědnost a důvěryhodnost. Tyto hodnoty prostupují všemi aspekty podnikání a pomáhají vytvářet prostředí, kde se zaměstnanci cítí bezpečně a ceněni.

Další důležitou hodnotou Partner Bank je týmová práce, protože spolupráce a společné úsilí jsou nezbytné pro udržitelný úspěch. Jedno africké přísloví říká: „Chceš-li jít rychle, jdi sám. Chceš-li dojít daleko, jdi s ostatními“. Otevřená komunikace, kreativní výměna nápadů a spolupráce napříč odděleními a hierarchiemi jsou proto aktivně podporovány již několik desetiletí. Takzvaná „poradní kultura“, k jejímuž osvojení jsou vybízeni všichni zaměstnanci, v praxi znamená, že si lidé společně sednou na schůzkách, aby si vyměnili různé pohledy na projednávanou problematiku a získali ucelenější pohled na problémy s cílem společně najít co nejefektivnější řešení. Tento přístup se zásadně liší od postupů, kdy se jednotlivci snaží vnutit své názory. Tato forma týmové práce nejen zvyšuje efektivitu, ale také vytváří pocit sounáležitosti a soudržnosti mezi zaměstnanci.

Partner Bank se rovněž zavázala k neustálému rozvoji svých zaměstnanců. Členové týmu jsou podporováni v rozvíjení nových dovedností, dalším vzdělávání a zdokonalování. Děje se tak prostřednictvím cílených školení, programů dalšího vzdělávání a podpory osobního rozvoje. Partner Bank si je vědoma, že odhodlaní a kompetentní zaměstnanci jsou klíčem k úspěchu, a proto investuje do jejich profesního rozvoje.

Díky podpoře neziskové nadace TwoWings Foundation je část tohoto ocenění předávána také lidem v jižních zemích. Prostřednictvím podpory vzdělávacích projektů dostávají ženy, děti, ale i celé komunity možnost dále se vzdělávat a přispívat k pokroku svého regionu. V tomto smyslu přispívá Partner Bank k sociálnímu a hospodářskému pokroku v různých regionech světa. Zaměstnanci Partner Bank mají různé možnosti, jak získat smysluplné zkušenosti a přispět ke zlepšení situace ve světě.

Odkaz na hodnocení Kununu.

Partner Bank úspěšně pokračuje v dlouholeté spolupráci s JKU Linz. Studenti Institutu pro hospodářskou informatiku – Informační inženýrství vyvinuli v rámci své závěrečné práce nový nástroj pro správu kontaktů. Úkolem bylo vytvořit jednotný systém pro evidenci zákaznických kontaktů a telefonních hovorů. Důraz byl kladen na použitelnost a bezpečnost dat. Po dokončení prototypu byl nástroj pro správu kontaktů vyhodnocen v testovací fázi a byly provedeny další úpravy. Nyní již nic nestojí v cestě ostrému používání. 

„Spolupráce se studenty JKU je pro nás velmi cenná,“ domnívá se Andreas Fellner, člen představenstva společnosti Partner Bank. „Nový nástroj pro správu kontaktů výrazně usnadní zadávání dat našim zákaznickým poradcům a zaměstnancům.“

Partner Bank bude i v budoucnu spoléhat na know-how a inovační sílu JKU Linz.

©Adobestock

Partner Bank a TwoWings – dvě společnosti, jedno společné jádro: vůle přispívat k sociálnímu a ekonomickému rozvoji společnosti. V rozhovoru pro SHEconomy poskytlo toto ženské vedoucí trio cenné informace o historii, poslání a budoucnosti svých dvou rodinných firem.

Partner Bank a společnost TwoWings úzce spolupracují. Co si pod tím můžeme představit?

Jasmin Ettehadieh: Několik let po založení Partner Bank byla založena také nadace TwoWings. Pokud chcete, můžete tyto dvě organizace vnímat jako sestry, stejně jako nás. Základní myšlenkou obou organizací je přispívat k sociálnímu a ekonomickému rozvoji společnosti.

Sarvenas Enayati: Vždy mě dojímá zejména to, že název TwoWings je odvozen od skutečnosti, že i pták může létat pouze tehdy, když má obě křídla stejně vyvinutá. V takovém případě křídla znamenají muže a ženy nebo materiální a společenský pokrok. Jsme přesvědčeni, že pokrok ve společnosti je možný pouze tehdy, když oba aspekty jdou ruku v ruce a že z pokroku by pak měli mít prospěch všichni. Jsme přesvědčeni, že vzdělání je základním nástrojem pro trvalé uvolnění lidského potenciálu.

Co nám můžete říct o svých současných projektech?

Jasmin Ettehadieh: V Kolumbii máme dlouhodobého partnera, který má skvělé vzdělávací projekty pro mladé lidi, a to i ve venkovských oblastech Kolumbie, protože tamní potravinová bezpečnost byla pandemií obzvláště oslabena. V této souvislosti vznikly projekty, jejichž cílem je pomoci lidem vypěstovat si vlastní potraviny, aby je pak mohli prodávat na trhu a zajistit si tak potravinovou bezpečnost. V letech 2020 a 2021 by se tohoto projektu mohlo zúčastnit 2 000 osob. Nejde jen o pěstování potravin, ale také o soudržnost komunity a sdílení znalostí.

Již jste zmínily, Partner Bank byla založena v roce 1992, tedy před 30 lety. Co všechno se událo od začátku a kam se budete v budoucnu ubírat?

Elham Ettehadieh: Partner Bank byla založena v roce 1992 s cílem přispět k hospodářskému rozvoji společnosti. V té době bylo rozhodnuto, že způsob, jak podpořit prosperitu širokých mas, je poskytnout lidem přístup k rozumnému finančnímu poradenství, ale také ke kvalitním investičním příležitostem. A tehdy jsme si začali klást otázky: Jak investovat? Co udělá člověk, který má například milion na investování? Jaké má možnosti? A z toho vyplývá, proč by tyto příležitosti nemohl mít každý? Tento přístup se v průběhu desetiletí opakovaně rozvíjel.

Klasická forma spoření a zajištění do budoucna přitom často již nepřináší to, co by člověk očekával. Jaké jsou podle Vás v současné době zajímavé příležitosti, které u Vás klienti mají?

Elham Ettehadieh: Velmi oblíbený a smysluplný je spořicí plán ve zlatě. Fyzické zlato je již tisíce let ochranou proti inflaci, zejména v dlouhodobém horizontu. Zlato si můžete koupit už za 50 eur měsíčně a banka Vám ho následně uschová. Totéž platí pro investice do podniků. Naše zkušenosti z posledních desetiletí ukazují, jak důležité je investovat přímo do společností. Máme portfolia 20 až 30 společností, do kterých lze investovat prostřednictvím spořicího plánu nebo individuálních příspěvků. Takto se pomalu budují firemní podíly. Důležité je, abyste si je pěkně rozdělili a rozložili tak i riziko.

Dlouhou dobu byl muž považován za hlavu rodiny. Přinesl peníze a udělal zásoby. Ženám byl naopak přístup k zaopatření ztížen nebo dokonce odepřen. To se naštěstí mění. Proč je to pro ženy často ještě obtížnější než pro mnohé muže?

Elham Ettehadieh: Na našich seminářích pro ženy si člověk z rozhovorů a diskusí rychle všiml, že ženy jsou chytré a přemýšlivé. Ženy mají stále v kostech předsudky, které jim vštípila společnost, a to je nutí myslet si o sobě, že jsou méně schopné činit finanční rozhodnutí, což není pravda. Je důležité vytvořit si prostor a uvědomit si, že tyto dovednosti máte. Navíc je samozřejmě skutečností, že ženy čelí z hlediska struktury zvláštním výzvám. Mnoho z nich například pracuje na částečný úvazek, protože jsou stále zodpovědné především za děti. To má vliv na jejich příjem, ale také na dobu a výši jejich důchodu. Proto je pro nás ve Výkonné radě banky velkým tématem, jak vytvořit struktury a prostor, které ženám a jejich schopnostem umožní tyto různé oblasti života sladit.

Pokud je mezi ženami soudržnost, pak můžete navzájem dosáhnout opravdu hodně.

Všechny tři jste ve vedoucích pozicích. To je něco, co se v regionu DACH nevidí příliš často, zejména v oblasti financí nebo technologií. Jak dostat více žen do vedoucích pozic? Co je ještě třeba změnit v sociální a politické oblasti?

Elham Ettehadieh: Potřebujete vzory. Například naše matka, vystudovaná architektka, která pak pracovala také v rozvojové oblasti a jezdila do Indie jako konzultantka a radila tamním rozvojovým projektům nebo zastávala pozice v nevládním sektoru OSN. To nás jako sestry velmi ovlivnilo a inspirovalo, protože jsme viděly, jak se stará nejen o rodinu, ale i jak přispívá společnosti. Je důležité, aby existovaly vzory, které ukazují, jak a co je možné.

Sarvenas Enayati: Mám velké štěstí, že kromě skvělých sester mám také síť opravdu skvělých přátel a pravidelně se stýkáme. A když jste zakotveni v takovém prostředí, kde společně pracujete, máte radost jeden z druhého, vidíte příležitosti jeden pro druhého a také si říkáte: „Odvažte se tam uplatnit!

@Partner Bank, Sabine Starmayr

Již podesáté se na Forbes Women’s Summitu představily úspěšné ženy. Ženy, které razí nové cesty, aktivně utvářejí budoucnost a jsou tak vzorem pro dívky a ženy. Pod heslem „Superwoman“ časopis Forbes ukázal, že ženy mohou být úspěšné i v mužských oblastech. Změna začala. Obzvláště nás těší, že členky naší správní rady Dr.ⁱⁿ Sarvenas Enayati a Mag.^a Elham Ettehadieh poskytly rozhovor na letošním Forbes Women Summitu.

Zde najdete celý rozhovor (video) v angličtině:

Partner Bank spolupracuje se soukromou nadací TwoWings již více než 25 let. Od počátku této spolupráce banka nabízí udržitelné penzijní produkty s přímými investicemi. Investoři mají mimo jiné možnost podpořit činnost TwoWings svými dividendami. Tato soukromá nadace, založená v roce 1996, podporuje udržitelné vzdělávací projekty ve znevýhodněných oblastech světa. Cílem vzdělávacích programů, zejména pro dívky a ženy, je trvale zlepšit kvalitu života lidí s dostupnými prostředky.

Cílovou skupinou by se mělo stát více žen

Chudoba ve stáří postihuje mnohem častěji ženy než muže. Průměrný starobní důchod rakouských žen činí 1 064 eur měsíčně. Tato hodnota je zjevně pod současnou hranicí chudoby, která činí 1 259 eur měsíčně. U žen je rozdíl v důchodech přibližně 40 % ve srovnání s muži. Důchodkyně jsou dvakrát častěji závislé na finanční podpoře než muži stejného věku. Důležitým krokem jsou zásahy státu, jako je rozdělení důchodů. Tato možnost je však v Rakousku málo využívána, protože je třeba o ni požádat a lze ji uplatnit pouze po dobu 14 kalendářních let. Zatímco v Německu a Švýcarsku se rozdělení důchodu pro rodiče provádí automaticky s narozením prvního dítěte. Pro účinnou prevenci možné chudoby ve stáří jsou nutná různorodá vládní opatření, jejichž financování by pro státy představovalo velkou výzvu.  

Boj proti chudobě ve stáří

Ženy často spoléhají na tradiční formy investování, jako jsou vkladní knížky nebo stavební spoření. Ty nejsou v době nízkých úrokových sazeb příliš atraktivní. Podle zprávy OECD mají ženy obvykle menší finanční znalosti. Bezpečnostní hledisko hraje nezanedbatelnou roli při rozhodování o vytvoření rezerv. Zejména v době vysoké inflace však klasická vkladní knížka rok od roku prodělává. „Investici na kapitálovém trhu předchází odborné finanční poradenství. Nedostatek znalostí lze nahradit, a tím se otevírá cesta k samostatnému zajištění budoucnosti. Naším cílem je povzbudit ženy, aby udělaly krok k finanční nezávislosti,“ říká Elham Ettehadieh, generální ředitelka Partner Bank. Partner Bank se proto zaměřuje na finanční vzdělávání žen a nabízí semináře v oblasti zajištění na stáří. Ženy by se měly méně bát kapitálového trhu, aby mohly správně vyhodnotit příležitosti a rizika a profitovat z nich. Větší opatrnost investorek má však i své dobré stránky. Podle rakouského úřadu pro finanční trh se ženy stávají oběťmi investičních podvodů mnohem méně často než muži.

Finanční vzdělávání do škol

Aby se v budoucnu zlepšily výrazné rozdíly ve znalostech mezi muži a ženami, vyzývají banky i investiční poradci k začlenění finančních znalostí do školních osnov. „Považuji za opožděnou reformu, že se téma „peníze a rezervy“ učí již děti ve formě přiměřené jejich věku,“ říká Michael Hanak, ředitel Partner Bank Academy. V duchu celoživotního vzdělávání je třeba, aby existovaly různorodé zdroje informací, které budou lidi provázet mládím i dospělým životem. Finanční nezávislost je stejně důležitá pro muže i ženy a uvědomění si vlastních možností, pokud jde o zajištění a investice, a odpovídající jednání zbavuje člověka hrůzy z chudoby ve stáří.

©Adobestock

Rok 1992 byl rokem zrodu Partner Bank v Linci, která začínala jako nezávislá privátní banka s několika zaměstnanci v Rakousku. Dnes působí banka v šesti zemích a sdružuje zaměstnance z různých kultur, a přispívá tím tak k sociálnímu a hospodářskému rozvoji.

2. června 2022 oslavila banka v nových prostorách Akademie Partner Bank – za účasti zaměstnanců, členů dozorčí rady a dalších zainteresovaných hostů – své 30. výročí.

V roce svého výročí se Partner Bank zaměřuje na předávání znalostí a společně s nadací TwoWings Foundation iniciuje semináře pro ženy, které rozšiřují jejich finanční vzdělání.

Lisa Sigl, místopředsedkyně Frau in der Wirtschaft Horní Rakousko, přivítala hosty a seznámila je s finančními problémy, které se týkají mnoha žen:

„Rozdíl v důchodech dopadá obzvláště tvrdě na ženy. Ženy mají v průměru o 40 % nižší důchod než muži. 49,6 %, tedy každá druhá žena v Rakousku, je zaměstnána na částečný úvazek. Rakousko se tak řadí na 4. místo v EU. Velmi vítám iniciativu bank Partner Bank a TwoWings. Je důležité, aby se o těchto skutečnostech vědělo a aby se pro ženy v ekonomice vytvořily vhodné rámcové podmínky.“

Hannes Dolzer, předseda Asociace poskytovatelů finančních služeb, představil zaostávající poptávku v oblasti finančních znalostí a ocenil tuto iniciativu:

„Pouze 30 % lidí v Rakousku má strukturované odborné znalosti v oblasti financí. Finanční vzdělávání není dostatečně podporováno ani ve školách. Partner Bank a TwoWings zde hrají průkopnickou roli. Je třeba podporovat zejména zranitelné skupiny, což jsou především ženy v nejlepším věku, které jsou silně postiženy nízkou výší důchodů. Jsem přesvědčen, že semináře budou pro všechny účastníky velkým přínosem.“

Finanční vzdělávací semináře pro ženy

V rámci tohoto výročí nabízí Partner Bank společně s nadací TwoWings workshopy pro ženy. Semináře se budou konat v září a říjnu v Linci a ve Vídni a poskytnou know-how pro finanční pohodu v oblasti investic a rezerv. Hlavními tématy budou také význam hmotného majetku, drahý kov zlato a udržitelnost a budoucnost.

24. ročník mezinárodního turnaje Cordial Cup Tirol, největšího fotbalového turnaje juniorů v Evropě, se uskuteční od 3. do 6. června v tyrolské nížině. 160 týmů ve věkových kategoriích U11, U13 a U15 si vyzkouší své dovednosti a poměří se s mezinárodními kluby. Pro mnoho mladých fotbalistů představuje tato událost postup do profesionální ligy. Na mládežnický turnaj se kvalifikovaly národní giganti jako LASK Juniors, FAC Wien a FC Red Bull Salzburg. Budou zde opět i známé německé kluby jako FC Bayern Mnichov, TSG Hoffenheim, 1. FC Norimberk, FC Augsburg a mnoho dalších. Svůj start potvrdily také Juventus Turín, FC St. Gallen, MTK Budapešť a FC Radomlje.

Cordial Cup Tirol, líheň mladých fotbalových talentů

Přípravy na turnaj jsou v plném proudu. Akce začíná slavnostním zahájením 3. června v Kirchbergu, kde všechny týmy slavnostně nastoupí na stadion. Finálové zápasy se odehrají v neděli, 5. června na stadionu sv. Jana. Cordial Cup Tirol je jedinečným zážitkem nejen pro děti a mládež, ale i jejich trenéry a rodiny. Partner Bank klade velký důraz na podporu sportovního nadšení u dětí a mládeže a aktivně se podílí na vyhledávání talentů. Kluby vykonávají cennou práci s mládeží, která je z velké části podporována dobrovolným nasazením. Je pro nás důležité tento závazek podporovat. Jak jsme již informovali, Partner Bank sponzoruje medailové stuhy pro letošní Cordial Cup Tirol. Na tomto turnaji totiž vyhrává každý. Jsme přesvědčeni, že investice do našich dětí je investicí do budoucnosti.

Sledujte nás na Facebooku a Instagramu a budete u všeho (téměř) v přímém přenosu.

©Gortana