Örömmel számolunk be a Johannes Kepler Egyetemmel való inspiráló és sikeres együttműködésről. Egy úttörő projekt keretében az egyetem tehetséges diákjai segítettek bankunknak abban, hogy javítsa fenntarthatósági céljait.

A kihívás az volt, hogy megfeleljen a fenntartható pénzügyi közzétételi rendelet (SFDR) követelményeinek, és hogy egy híreszközzel naprakész ESG (környezeti, társadalmi, irányítási) értékelést tudjon végezni a vállalatokról. Ez a cél kulcsfontosságú volt számunkra, mivel a fenntarthatóság és a felelős magatartás egyre fontosabbá válik a pénzügyi szektorban.

E kihívásoknak való megfelelés érdekében úgy döntöttünk, hogy a Johannes Kepler Egyetem hallgatóinak friss perspektíváit és innovatív gondolkodását vesszük igénybe. Meg voltunk győződve arról, hogy ez az együttműködés nemcsak a vállalatunkat viszi előre, hanem a fiatal tehetségeknek is értékes betekintést nyújt a pénzügyi világ gyakorlatába.

A diákok keményen dolgoztak azon, hogy olyan üzenetküldő eszközt találjanak, amely lehetővé teszi számunkra, hogy hatékonyan teljesítsük az SFDR fenntarthatósági követelményeit. Ezt az eszközt úgy tervezték, hogy lehetővé tegye a Partner Bank számára, hogy releváns és időszerű információkat gyűjtsön, elemezzen és használjon fel a vállalatok ESG minősítéseihez. Ugyanakkor úgy tervezték, hogy tanácsadóink számára lehetővé tegye, hogy ügyfeleink számára személyre szabott ajánlásokat készítsenek, amelyek megfelelnek az egyéni fenntarthatósági preferenciáiknak.

Ez az együttműködés több szempontból is előnyös volt számunkra. Nemcsak egy innovatív megoldást kaptunk a fenntarthatósági igényeinkre, hanem hozzájárulhattunk a diákok egyetemi oktatásához is azzal, hogy egy valós kihívást mutattunk be nekik az üzleti életből. Lenyűgözött és inspirált bennünket a diákok gyakorlatias megközelítése és az összetett problémák kreatív megoldására való képességük.

Szeretnénk őszinte köszönetünket kifejezni a Johannes Kepler Egyetemnek és az elkötelezett hallgatóknak. Ez a projekt megmutatta, hogy az akadémiai és az üzleti élet közötti csere úttörő eredményekhez vezethet.

Vállalkozásként értékes tapasztalatokra tettünk szert ebből a tapasztalatból. Meggyőződésünk, hogy a fenntarthatóság és az innováció kéz a kézben járhat, és eltökélt szándékunk, hogy ezeket az értékeket továbbra is beépítsük mindennapi munkánkba. Együtt egy fenntarthatóbb és felelősségteljesebb jövőt alakíthatunk ki.

Johannes Kepler Egyetemmel

A Partner Bankot a közelmúltban a neves munkáltatói értékelő portál, a Kununu a Top Company 2023 címet adományozta. Kiemelték az erős vállalati értékeket, a munkavállalók iránti megbecsülést és a folyamatos törekvést arra, hogy olyan munkakörnyezetet kínáljanak, amelyben mindenki fejlődhet.

A Partner Bank büszke arra, hogy munkáltatóként a megbecsülés kultúráját ápolja. Ennek a kultúrának az alapját a vállalati értékek képezik, amelyek a bank alapítása óta a bank DNS-ének részét képezik. Ezek középpontjában az átláthatóság, a felelősség és a megbízhatóság áll. Ezek az értékek áthatják az üzlet minden aspektusát, és hozzájárulnak egy olyan környezet megteremtéséhez, amelyben a munkavállalók biztonságban és megbecsülve érzik magukat.

A Partner Bank másik fontos értéke a csapatmunka, mivel a fenntartható sikerhez elengedhetetlen az együttműködés és a közös munka. Egy afrikai közmondás szerint: „Ha gyorsan akarsz menni, menj egyedül. Ha messzire akarsz menni, menj másokkal együtt”. A nyílt kommunikációt, a kreatív ötletcserét és a részlegeken és hierarchiákon átívelő együttműködést ezért évtizedek óta aktívan támogatjuk. Az úgynevezett „konzultatív kultúra”, amelynek elfogadására minden munkatársat ösztönöznek, a gyakorlatban azt jelenti, hogy az emberek üljenek le együtt a megbeszéléseken, hogy megosszák egymással a tárgyalt kérdéssel kapcsolatos különböző nézőpontokat, és holisztikusabb képet kapjanak a problémákról, hogy közösen találják meg a leghatékonyabb megoldást. Ez a megközelítés alapvetően különbözik azoktól a gyakorlatoktól, ahol az egyének megpróbálják ráerőltetni a saját nézeteiket. A csapatmunkának ez a formája nemcsak a hatékonyságot növeli, hanem az összetartozás és az összetartozás érzését is megteremti a munkatársak körében.

A Partner Bank elkötelezett munkatársai folyamatos fejlesztése mellett is. A csapattagokat arra ösztönzik, hogy új készségeket fejlesszenek, továbbképezzék magukat és fejlődjenek. Ezt célzott képzésekkel, továbbképzési programokkal és a személyes fejlődés előmozdításával érik el. A Partner Bank tisztában van azzal, hogy a siker kulcsa az elkötelezett és hozzáértő munkatársak, ezért befektet a szakmai fejlődésükbe.

A nonprofit TwoWings Alapítvány támogatásával ennek a megbecsülésnek egy része a déli országokban élő emberekhez is eljut. A képzési projektek támogatása révén nők, gyermekek, de egész közösségek is lehetőséget kapnak arra, hogy továbbtanuljanak és hozzájáruljanak régiójuk fejlődéséhez. Ebben az értelemben a Partner Bank hozzájárul a világ különböző régióinak társadalmi és gazdasági fejlődéséhez. A Partner Bank alkalmazottai számos lehetőséget kapnak arra, hogy érdemi tapasztalatokat szerezzenek és hozzájáruljanak a világ jobbá tételéhez.

Link a Kununu értékeléshez.