Rozdiely medzi aktívnym príjmom a vyplateným dôchodkom postihujú najmä ženy a to nemožno ignorovať. Dôvodov je viac. Väčšinu prác týkajúcich sa starostlivosti, či už v súkromí alebo v práci, ešte stále vykonávajú práve ženy. Popri vedení domácnosti, starostlivosti o deti a starostlivosti o osoby, ktoré sú na ňu odkázané, sa profesionálny rast dostáva do úzadia. Mnoho žien pracuje na čiastočný úväzok a výber odvetvia taktiež prispieva k ďalším mzdovým rozdielom.

Znevýhodnené sú hlavne ženy

V Rakúsku sa dôchodok vyplácaný štátom určuje podľa vzorca 80/65/45. To znamená, že osobám, ktoré odídu do dôchodku vo veku 65 rokov, pričom preukážu 45 rokov poistenia, bude vyplatený dôchodok vo výške 80 percent z celkového priemerného aktívneho príjmu. Rozdiel medzi vyplateným dôchodkom a aktívnym príjmom je tak 20 percent. Z dôvodu nižšieho príjmu zo zamestnania na čiastočný úväzok sú znevýhodnené hlavne ženy.

Aj keď sa vám môže zdať, že do dôchodku máte ešte ďaleko, odporúčame vám zaoberať sa touto témou čím skôr.

Je dôležité, aby ste okrem dôchodku mali aj súkromné zabezpečenie. V rámci krajín EÚ má Rakúsko štvrtý najväčší rozdiel medzi aktívnym príjmom žien a ich vyplateným dôchodkom v porovnaní s mužmi. V priemere je starobný dôchodok u žien o 39,5 % nižší ako u mužov. Vyplýva to z predbežných výsledkov projektu TRAPEZ (transparentná dôchodková budúcnosť – zabezpečenie ekonomickej nezávislosti žien v starobe). Dôvodom takýchto dôchodkových rozdielov je vysoký podiel žien pracujúcich na čiastočný úväzok a tiež skutočnosť, že mzdy sa v jednotlivých odvetviach výrazne líšia.

Zníženie dôchodkových rozdielov

Andreas Fellner, člen predstavenstva Partner Bank, radí využiť aj iné piliere na zníženie dôchodkových rozdielov: V medzinárodnom porovnaní väčšinu všetkých dôchodkov v Rakúsku vypláca štát.