Rok 1992 byl rokem zrodu Partner Bank v Linci, která začínala jako nezávislá privátní banka s několika zaměstnanci v Rakousku. Dnes působí banka v šesti zemích a sdružuje zaměstnance z různých kultur, a přispívá tím tak k sociálnímu a hospodářskému rozvoji.

2. června 2022 oslavila banka v nových prostorách Akademie Partner Bank – za účasti zaměstnanců, členů dozorčí rady a dalších zainteresovaných hostů – své 30. výročí.

V roce svého výročí se Partner Bank zaměřuje na předávání znalostí a společně s nadací TwoWings Foundation iniciuje semináře pro ženy, které rozšiřují jejich finanční vzdělání.

Lisa Sigl, místopředsedkyně Frau in der Wirtschaft Horní Rakousko, přivítala hosty a seznámila je s finančními problémy, které se týkají mnoha žen:

„Rozdíl v důchodech dopadá obzvláště tvrdě na ženy. Ženy mají v průměru o 40 % nižší důchod než muži. 49,6 %, tedy každá druhá žena v Rakousku, je zaměstnána na částečný úvazek. Rakousko se tak řadí na 4. místo v EU. Velmi vítám iniciativu bank Partner Bank a TwoWings. Je důležité, aby se o těchto skutečnostech vědělo a aby se pro ženy v ekonomice vytvořily vhodné rámcové podmínky.“

Hannes Dolzer, předseda Asociace poskytovatelů finančních služeb, představil zaostávající poptávku v oblasti finančních znalostí a ocenil tuto iniciativu:

„Pouze 30 % lidí v Rakousku má strukturované odborné znalosti v oblasti financí. Finanční vzdělávání není dostatečně podporováno ani ve školách. Partner Bank a TwoWings zde hrají průkopnickou roli. Je třeba podporovat zejména zranitelné skupiny, což jsou především ženy v nejlepším věku, které jsou silně postiženy nízkou výší důchodů. Jsem přesvědčen, že semináře budou pro všechny účastníky velkým přínosem.“

Finanční vzdělávací semináře pro ženy

V rámci tohoto výročí nabízí Partner Bank společně s nadací TwoWings workshopy pro ženy. Semináře se budou konat v září a říjnu v Linci a ve Vídni a poskytnou know-how pro finanční pohodu v oblasti investic a rezerv. Hlavními tématy budou také význam hmotného majetku, drahý kov zlato a udržitelnost a budoucnost.

24. ročník mezinárodního turnaje Cordial Cup Tirol, největšího fotbalového turnaje juniorů v Evropě, se uskuteční od 3. do 6. června v tyrolské nížině. 160 týmů ve věkových kategoriích U11, U13 a U15 si vyzkouší své dovednosti a poměří se s mezinárodními kluby. Pro mnoho mladých fotbalistů představuje tato událost postup do profesionální ligy. Na mládežnický turnaj se kvalifikovaly národní giganti jako LASK Juniors, FAC Wien a FC Red Bull Salzburg. Budou zde opět i známé německé kluby jako FC Bayern Mnichov, TSG Hoffenheim, 1. FC Norimberk, FC Augsburg a mnoho dalších. Svůj start potvrdily také Juventus Turín, FC St. Gallen, MTK Budapešť a FC Radomlje.

Cordial Cup Tirol, líheň mladých fotbalových talentů

Přípravy na turnaj jsou v plném proudu. Akce začíná slavnostním zahájením 3. června v Kirchbergu, kde všechny týmy slavnostně nastoupí na stadion. Finálové zápasy se odehrají v neděli, 5. června na stadionu sv. Jana. Cordial Cup Tirol je jedinečným zážitkem nejen pro děti a mládež, ale i jejich trenéry a rodiny. Partner Bank klade velký důraz na podporu sportovního nadšení u dětí a mládeže a aktivně se podílí na vyhledávání talentů. Kluby vykonávají cennou práci s mládeží, která je z velké části podporována dobrovolným nasazením. Je pro nás důležité tento závazek podporovat. Jak jsme již informovali, Partner Bank sponzoruje medailové stuhy pro letošní Cordial Cup Tirol. Na tomto turnaji totiž vyhrává každý. Jsme přesvědčeni, že investice do našich dětí je investicí do budoucnosti.

Sledujte nás na Facebooku a Instagramu a budete u všeho (téměř) v přímém přenosu.

©Gortana

Akademie Partner Bank klade důraz na trvalé a fundované vzdělání a další vzdělávání svých zaměstnanců a investičních poradců. Aktuálně je v plném proudu přestavba nových prostor akademie Partner Bank na Goethestraße 1a v Linci.

Do vedení akademie se nám podařilo získat Mag. Michaela Hanaka. Má za sebou 35 let zkušeností v oblasti řízení fondů, consultingu a postu finančního ředitele. S těmito schopnostmi je pan Hanak tím nejlepším, kdo může řídit program odborné přípravy a dalšího vzdělávání v Partner Bank.

Budování majetku pomocí přímých investic a fyzického zlata je zcela v módě.

Banka Partner Bank je zajišťovací bankou, které se specializuje na partnerství s poskytovateli finančních služeb, aby tak mohla poradit lidem a doprovázet je při jejich finančním plánování a budování jejich zajištění. Linzer Vorsorgebank se může ohlédnout za více než 25 lety zkušeností v oblasti investic do cenných papírů.

Poptávka po podílnictví ve špičkových společnostech roste
Soukromí investoři stále častěji poptávají přímé investice do špičkových společností. V době nízkých úrokových sazeb se stále více zaměřujeme na strategie reálných aktiv. „Díky našim akciovým košům se investoři mohou stát spolumajiteli nejlepších světových společností,“ říká člen představenstva Andreas Fellner, MSc. Jako specialista na produkty správy aktiv se společnost zaměřuje na přední světové společnosti z celé řady odvětví, jako je spotřební zboží, energetika, technologie, životní prostředí a telekomunikace.

Od spotřebitelů k vlastníkům
„S přímou investicí do akcií nejlepších světových společností se na rozdíl od fondů stáváte spolumajitelem společnosti a máte absolutní transparentnost,“ vysvětluje privátní bankéř Mag.^a Elham Ettehadieh. „Klasické formy investování se staly pro investory při pokračující politice nízkých úroků neatraktivní. Naši klienti mají prospěch z profesionálního poradenství a vítají diverzifikované portfolio robustních podniků,“ míní Ettehadieh.

Udržitelnost jako megatrend v investičním sektoru
Výnos, riziko a likvidita již nejsou vše, pokud jde o co nejlepší investování vašich peněz. Při rozhodování o investicích přikládá mnoho investorů stále větší význam kritériím udržitelnosti. Privatbank nabízí investiční portfolia se zaměřením na udržitelnost již více než 25 let. Tato témata jsou aktuálnější než kdy dříve a stále více se dostávají do popředí zájmu ekologicky a sociálně uvědomělých investorů.

Krok za krokem k fyzickému zlatu v trezoru
Zlato má v době krize obzvláště dobré výsledky – především díky své stabilní hodnotě. Banka proto považuje zlato za nezbytnou součást soukromého penzijního zajištění a nabízí možnost průběžného navyšování zlatých zásob prostřednictvím pravidelných nákupů. S takovým spořicím plánem mohou zákazníci těžit z možného efektu cost average a zároveň mají ve svém portfoliu vhodné zajištění. Možnost spoření na splátky je k dispozici jak pro fyzické zlato, tak pro vytvoření diverzifikovaného akciového portfolia.

©Partner Bank, Forbes

Ve finančních záležitostech je kvalifikované poradenství alfou a omegou všeho. Důvěra a odpovědnost jsou v centru pozornosti fundovaného finančního poradenství. Ačkoli trend digitalizace v bankovnictví nadále roste, většina klientů bank si cení osobní poradenství. Podle průzkumu KPMG 90% zákazníků oceňuje odborné poradenství a vnímá ho jako základní službu banky. 80% respondentů uvedlo, že dohody uzavírají rozhodne až po osobním pohovoru. O to důležitější je kvalita. Zákazníci se chtějí spoléhat na to, že jsou dobře informováni a vnímají, kdy jim chce jejich protějšek především „prodat“.

Poradenství správy majetku

Dnešní zákazníci se dostanou k široké škále informací. Je to v neposlední řadě kvůli široké nabídce internetu. Oceňují také flexibilitu a očekávají, že informace budou k dispozici bez ohledu na otevírací dobu. Partner Bank se již léta spoléhá na hybridní služby. Na vlastní online platformě banky mohou zákazníci a poradci podle potřeby vyhledávat informace a regulovat bankovní záležitosti. Služba online podporuje individuální péči o zákazníka. Tato úzká spolupráce s poskytovateli finančních služeb a investičními poradci v kombinaci s řešeními digitalizované nabídky se osvědčila. Vysoký standard kvality služeb zákazníkům se dosahuje pravidelnými školeními a semináři pro naše zaměstnance. Zákazníci se mohou spolehnout na fundované rady a individuální podporu. Pro úspěšnou spolupráci je důležitý osobní kontakt mezi konzultanty a zákazníky.

Budování týmu a kultura poradenství

Abychom parafrázovali Paula Watzlawicka, lidé nemohou komunikovat. Každý vnímá jinak. O to důležitější je vstoupit do vzájemné výměny, radit si navzájem, vyměňovat si zkušenosti a také se spolu smát. Úspěšné týmy žijí z rozmanitosti a různých silných stránek, které usnadňují společné dosažení cílů. Každý z nás v Partner Bank přispívá svou částí k společnému závazku. Tento rostoucí pocit jednoty se odráží v komunikaci s našimi zákazníky. Důvěra je základem pro rovnocenné diskuse se zákazníky. Bez ohledu na to, zda k nim dochází digitální nebo tváří v tvář. Vzájemné oceňování musí být citelné a každý den na něm pracujeme.

Zdroj průzkumu: KPMG
©Adobestock

Partner Bank se při vývoji IT zaměřuje na školení a další vzdělávání poskytovatelů finančních služeb a investičních poradců. V týmu banky je asi 20 IT odborníků, kteří pracují na digitalizaci konkrétních vzdělávacích modulů pro své poradce a zaměstnance. Pro nejlepší možné poradenství zákazníkům je kromě sociálních dovedností nezbytné i spolehlivé finanční vzdělávání. S cílem ještě více zdokonalit digitální vzdělávání se existující platforma e-vzdělávání rozšiřuje o nové moduly ve spolupráci s JKU. 

Všestranná vzdělávací platforma

Semestrální projekt, který realizovali studenti JKU ve spolupráci s Institutem pro informační inženýrství, byl zaměřen na zdokonalení stávající výukové platformy e-vzdělávání v Partner Bank. Mezi nejdůležitější požadavky patřila co největší jednoduchost a přehlednost, jakož i jednoduchá použitelnost a udržovatelnost platformy, takže se dá různými způsoby využít i na interní školicí kurzy, které se vytvářejí v krátkém čase. První prototyp by navíc měl být již implementován pomocí softwaru LearnDash.

Virtuální prezentace

Výsledky byly prezentovány na virtualni večerní akci v únoru. Studenti pod vedením Mag. Davida Rückel představili prototyp spolu s výsledky jejich použitelnosti.

Člen představenstva Dr. Savena Enayati v rozhovoru s časopisem Best Banking Magazin:

Přinesla krize technologickou podporu, kterou jste mohli cítit?

Od počátku roku 1992 jsme přijali „ředitele digitalizace“ a zaměstnance s digitální znalostí, protože jsme chtěli být „hybridní bankou“. Také jsme předem hodně investovali do digitálního prostředí. Domácí kanceláře byly nyní inovované o další hardware, například tiskárny. Během období Corona jsme také cítili, že všechny systémy byly prostě mnohem akceptovanejšie. Mnoho konzultantů a zákazníků se potěšilo, že mohou také provádět identifikaci a podpisy online prostřednictvím služby SMS-TAN, a tím zákazníkům poskytovat nejlepší možné rady – od začátku až po uzavření smlouvy. Myslíme si, že: digitalizace by měla sloužit lidem, a ne naopak.

Všimli jste si nějaké změny v chování zákazníků?

Od začátku COVID jsme si všimli, že zákazníci a konzultanti stále více přijímají digitální nabídky. Mnoho našich konzultantů využilo výhody našich webinářů. Byli jsme k dispozici i mimo otevírací hodiny – až po úroveň představenstva. Naší strategií zůstává osobní vztah se zákazníky a konzultanty, podporovaný nejmodernějšími digitálními procesy.

©Best Banking

Už jste někdy přemýšleli o tom, jak se rozhodujeme?

Někdy zvažujeme klady a zápory rozhodnutí i několik dní. Pokoušíte se zvážit všechny možnosti a zvolit si tu správnou cestu. Nebo jednáme úžasně rychle s dalekosáhlými následky. Neuvažujeme tak racionální, jak si myslíme. Obraz Homo oeconomicus jako racionální bytosti již není aktuální. Laureát Nobelovy ceny Daniel Kahneman ve své knize „Rychlé myšlení, pomalé myšlení“ ukazuje úplně jiný pohled. My, lidé, jsme ovládání dvěma myšlenkovými systémy: intuitivním a racionálním.

Překvapení: Intuitivní myšlení nás ovládá mnohem více!
„Rychlé a pomalé myšlení“ vede čtenáře na 621 stránkách do vzrušujícího světa behaviorální ekonomiky. Pokud víme o síle intuitivního myšlení,, můžeme se lépe chránit před nesprávnými rozhodnutími. Protože nikdo není imunitní vůči tomuto intuitivnímu mechanismu. Vědci, odborníci, a také sám Kahneman nejsou výjimkou. My lidé máme sklon nadceňovať sebe nebo svůj vliv na budoucnost. Dobrá zpráva: Oba systémy myšlení jsou nezbytné pro naše rozhodovací procesy. Ale čtěte sami! „Rychlé myšlení, pomalé myšlení“ je nezapomenutelné, snadno pochopitelné a zábavné.
Naše doporučení knih na další dovolenou! Přejeme Vám hodně radosti ze čtení.

©Adobestock

Náš nový zaměstnanec Florian H. vypráví, jak zvládl vstup do své kariéry během pandemie Covid19 a využil příležitost na další osobní a profesionální vzdělávání.

V Partner Bank jste od května 2020. Jak jste prožívali start do kariéry v této mimořádné fázi Lockdown?

Musím říci, že navzdory mimořádné situaci můj start v kariéře probíhal mimořádně dobře. Partner Bank vytvořila komplexní bezpečnostní koncept Covid19, a proto jsem se od začátku cítil bezpečně. Byl jsem velmi rád, že i přes napjaté situaci na trhu práce jsem dostal příležitost vyzkoušet si své schopnosti po ukončení magisterského studia „Finance a účetnictví“ na Univerzitě JKU. Díky flexibilitě Partner Bank, která zajistila, abych v případě potřeby vykonával mou pozici prostřednictvím domácí kanceláře, se moje situace ještě více usnadnila. Takže Lockdown měl ve skutečnosti malý vliv na můj vstup do kariéry.

Ve které oblasti pracujete? Proč jste si vybrali právě tuto pozici?

Pracuji jako Junior Asset Manager v oboru Výzkum a správa cenných papírů. Rozhodnutí, do které oblasti bych se chtěl profesionálně zapojit a absolvovat další vzdělávání, bylo pro mě velmi snadné. Od mládí mě fascinovaly zejména finanční trhy a akce. Proto mi bylo již během studia jasné, že se později budu chtít profesionálně zabývat cennými papíry.

Jak jste prožívali zaškolení? Je to určitě obzvláště náročné, když není možný klasický osobní koučink.

Pozitivně mě překvapil můj nový zaměstnavatel s možností zaškolení v hybridní podobě (digitální a osobně). Na začátku jsem se obával, že digitální zaškolení může být trochu náročné. Tyto obavy však rychle zmizely. Oddělení cenných papírů mi předem navrhlo tréninkový plán s fyzickými a digitálními prvky. Společně jsme tento plán implementovali velmi dobře. Bylo to hlavně kvůli skutečnosti, že digitální a fyzická výuka byly koordinovány. Zde bych se chtěl také poděkovat svým kompetentním kolegům, kteří mě v této fázi podpořili. První týdny byly výjimečné kvůli situaci na Covid19, ale velmi poučné po odborné stránce.

Jaké jsou vaše cíle v blízké budoucnosti? Co chcete profesionálně dosáhnout?

Chtěl bych se dále profesionálně rozvíjet. V této souvislosti absolvuji vzdělávání jako renomovaný Chartered Financial Analyst (CFA) nebo Certified International Investment Analyst (CIIA) se sídlem v Evropě. Získání pracovních zkušeností je pro mě nezbytné. V budoucnu se vidím v pozici, ve které převezmu větší odpovědnost. Kromě mé práce je mým cílem hrát se svou kapelou co nejvíce živých vystoupení. Kromě toho je zde nahrávka našeho prvního EP, která je také prioritou. 

Jakou radu máte pro mladé uchazeče, kteří si momentálně hledají práci?

Mladým uchazečům doporučuji, aby se nebáli současné situace na trhu práce. Kvalifikované a motivované zaměstnance vyhledává každá společnost – a to i ve složitých časech. Zdá se však, že komplexní vzdělávání je důležitější než kdykoliv předtím. V této souvislosti se absolventi mého studijního oboru „Finance a účetnictví“ těší vysoké reputaci na trhu práce. Absolventi technických a přírodních věd jsou v současnosti pravděpodobně ještě více uznávání. Proto vzdělávání v těchto oblastech velmi usnadňuje začátek kariéry.

Kromě toho byste si před zahájením kariéry, nejlépe ještě před vzděláváním, měli položit otázku, na které pracovní místa bude mít v budoucnosti přínos digitalizace. Pokud se najde práce, která pravděpodobně bude jedním z vítězů digitalizace a která vám osobně vyhovuje, úspěšnému procesu ucházení se vám nic nestojí v cestě.

V neposlední řadě jsou iniciativní žádosti o zaměstnání velmi dobrým způsobem, jak ukázat budoucímu zaměstnavateli příslušnou motivaci. S inicitívnou žádostí o zaměstnání jste obvykle o krok před ostatními uchazeči, protože to naznačuje iniciativu a vysokou úroveň motivace k získání pozice.

—

Těšíme se z nového člena našeho týmu a přejeme panu H. hodně úspěchů.

©Partner Bank

Akademie Partner Bank nyní digitálně zpřístupňuje celou škálu dalších školení pro konzultanty.

Nabídky e-learningu jsou v období pandémiových omezení hromadných událostí důležitější než kdykoliv předtím. Ve spolupráci se zprostředkovatelskou akademií (Vermak GmbH) jsou na platformě eLearning nabízeny všechny moduly v oblasti zprostředkování cenných papírů a investic, zákona o zprostředkování pojištění a cenných papírů.

Největší důraz se klade na využitelnost. Účastníci dělají online testy, využívají funkci připomínka nebo si mohou prohlédnout přehled svých školení. Pro našich konzultantů jsou nabízeny bezplatné moduly, které jsou založeny na osnovách obchodní komory. Tento nástroj eLearing umožňuje konzultantem pokračovat ve vzdělávání i během pandemie, aby poskytovaly kompetentní a správně poradenství.

©Adobe Stock